北京工商大学2025年高层次人才公开招聘公告北京工商大学是北京高水平研究型大学。学校办学始于1950年，1999年经教育部批准由北京商学院与北京轻工业学院合并，机械工业管理干部学院并入组建而成。合并组建后的北京工商大学步入了新的进步时期，综合实力显著增强，现已进步成为理、工、经、管、法、文、艺等学科相互支撑、协调进步的多科性大学。学校将根据革新、开放、特点、水平的总体进步方针，坚持商科做强、工科做精、工商融合、双轮驱动的办学思路，奋力谱写全方位建设高水平研究型大学新篇章。学校拥有阜成路和良乡两个校区，总占地面积83万平米（1245亩），总建筑面积593万平米。学校现有经管、轻工与食品、数据科学与AI、人文社科4个学部，10个学院，1个教学部，3个书院。现有一级学科博士学位授权点7个（应用经济学、食品科学与工程、系统科学、轻工技术与工程、工商管理、统计学、化学工程与技术），专业博士学位授权点1个（生物与医药），联合培养博士学位授权点1个，博士后科研流动站5个，一级学科硕士学位授权点18个，硕士专业学位授权点19个，本科专业61个。各类学历教育学生1.7万余人。依据《北京事业单位公开招聘员工推行方法》（京人社专技发〔2010〕102号）、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作有关问题的公告》（京人社专技发〔2012〕247号）、《北京事业单位公开招聘面试工作暂行方法》（京人社事业字〔2023〕179号）等文件精神，结合学校实质工作需要，现公开招聘编制内专任教师职位（高层次人才引进），有关事情公告如下：1、招聘职位2025年学校计划公开招聘专任教师职位（高层次人才引进）19人，招聘职位信息和具体需要详见附件《北京工商大学2025年公开招聘专任教师职位（高层次人才引进）信息表》。2、基本条件和需要（一）具备中国国籍，坚持中共的领导，拥护社会主义办学方向，遵守宪法和法律，具备好的思想道德品质；热爱教育事业，具备团队精神、敬业精神和责任意识；具备扎实的专业常识和较强的科研革新能力；身心健康；在校期间学习成绩优良；无任何不好的记录。（二）面试专任教师职位（高层次人才引进）职员应具备博士研究生学历和博士学位；具备国外学习或科研工作历程者优先。（三）面试职员应符合招聘职位的任职资格和条件需要，符合北京当年申请办理在京就业落户有关政策需要。（四）招聘职员范围：1. 已拥有高级职称或同等科研水平职员。2.非北京户籍应符合北京人才引进条件。3.留学归国职员须符合教育部留学服务中心办理就业落户条件，且回国后未在留学服务中心办理过就业报到手续，同时需要2025年底前能办理完就业落户手续并报到入职。（五）年龄需要：杰出领军人才一般在50周岁以下（1975年1月1日之后出生）；出色年轻人人才一般在45周岁以下（1980年1月1日之后出生）。（六）符合事业单位公开招聘职员回避规范的需要。面试职员不能面试聘用后构成回避关系的招聘职位。（七）曾因犯罪受过刑事处罚的，正在同意纪律审察的或涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员，与有法律规定不能聘为事业单位员工的，不能面试。3、招聘程序（一）报名自公告发布之日起同意报名，面试职员提交详细个人简历（包含完整连续的学习、工作历程，发表的论文、著作目录，主要教学、科研成绩，承担的科研项目、专利及获奖状况等）发送至面试学院（部）联系邮箱，每个人限报一个职位，通过其他渠道投递简历报名均无效。报名截止时间为2025年十月31日17点。（二）资格审察学校各招聘单位依据招聘资格条件、职位需要、面试职员专业和研究方向、代表性学术成就等对面试职员进行资格审察，以1:5的比率确定进入面试和试讲考察环节的职员名单，若符合条件的人数未达到相应比率，则根据实质符合条件的人数确定。（三）考察学校各招聘单位组织面试和试讲考察，从思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面，对面试职员进行考察。成绩采取百分制，合格线为70分。每一个职位依据考察成绩由高到低根据1:3的比率进行排序推荐进入学校综合考察环节，若实质人数不足比率，以实质人数为准。学校招聘工作小组对进入综合考察环节的职员进行考察。面试、试讲、综合考察环节全程记录。考察具体时间和有关事宜另行公告。学校将以电话、短信息等形式进行公告。未通过者不另行公告，面试有关材料不予退还。请面试职员维持手机通讯畅通，因联系不畅导致没办法公告本人的，后果由本人负责。（四）心理素质评测学校对进入综合考察的职员进行心理素质评测。（五）确定拟聘用职员学校校长办公会研究确定拟聘用职员名单，并提请党委常委会进行审定。（六）公示学校对拟聘用职员进行公示，公示期为7个工作日。（七）体检拟聘用职员在学校规定的时间内到相应的医院进行体检，体检标准原则上参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部〔2016〕140号）实行。体检成本自理。（八）政审学校对拟聘用职员进行政审，主要涉及拟聘用职员的思想政治表现、道德品质等内容。体检结果符合需要、政审合格且公示期满无异议者，学校为其办理有关接收手续。体检或政审不合格的，取消拟聘用资格。4、其他说明（一）面试职员应根据学校规定的时限及需要，配合完成资格审察、体检、政审及入职报到等工作，未能根据规定时限和需要完成的，学校可取消其拟聘资格。（二）聘用及待遇：新聘用职员为事业编制，专任教师职位（高层次人才引进）一般聘用为专业技术四级及以上，待遇按国家和学校有关规定实行。学校与新聘用职员签订聘用合同，期限一般为5年，职位职责和任务目的请咨询有关学院（部）/学部。（三）资格审察贯穿公开招聘全过程，面试职员须完整提供真实、有效的个人信息与证件、证书等有关材料。提供不真实信息、伪造有关材料者，一经查实，取消考察或拟聘用资格；已经聘用的，一经查实，解除聘用合同予以清退。面试者本人承担由此产生的后果。（四）北京工商大学2025年高层次人才公开招聘公告信息官方发布渠道为：北京工商大学官方网站、北京工商大学官方微信、北京人力资源和社会保障局官方网站。（五）北京工商大学2025年招聘信息的最后讲解权归北京工商大学人事处所有。5、联系方法（一）专任教师职位（高层次人才引进）的职位需要、职位职责、学科和专业方向、聘期任务目的等有关问题请咨询面试学院（部）联系人（联系方法详见附件）。（二）学校招聘政策和安排等问题请咨询人事处。联系人：刘老师联系电话：010-68984690人事处招聘咨询邮箱：renshichu@btbu.edu.cn；hro@pub.btbu.edu.cn联系地址：北京海淀区阜成路33号北京工商大学人事处北京工商大学人事处2025年3月27日附件:1. 北京工商大学2025年公开招聘专任教师职位（高层次人才引进）信息表

免费学习资源（关注可获得最新开课信息）线下班：2026年国家公务员考试/江苏考笔试课程满足复习各阶段的课程需要公务员面试系统课（申倩主讲 结构化面试通用）20万+播放 全国通用2025年系统课 申论31讲（申倩主讲）10万+播放 领取讲义2025年系统课 行测（50集全）20万+播放 考试知识点全方位最新申论考试真题合集（国家公务员考试江苏浙江山东）试题见评论区 免费领取大全一些面试的热门，面试用得上40万+播放 考试知识点全方位行测刷题课（2025年新版、全国通用）15万+播放 考试知识点梳理判断推理《行测》系统课（2025年新版 全国通用）60万+播放 考试知识点全方位