北京政法职业学院2024年公开招聘公告北京政法职业学院是经北京人民政府批准、教育部备案的公办全日制普通高等职业院校。学院行政主管部门是中共北京委政法委员会，教育业务主管部门是北京教育委员会，现为北京示范性高等职业院校。依据《北京事业单位公开招聘员工推行方法》（京人社专技发〔2010〕102号）等文件精神和需要，结合我院工作实质，现面向社会公开招聘，有关事情公告如下：1、高层次人才引进（2名）依据《北京政法职业学院高层次人才引进与管理方法（试行）》引进和管理。（一）高层次人才引进基本条件1.国家万人计划教学名师、国家级教学名师、国家级重点专业带头人、国家级职业教师教学革新团队带头人等。2.国家级教学成就奖主要获得者；国家有突出贡献的中年轻人专家，或具备同等学术水平、技能水平和影响力的国内外学者和技能人才。3.本科高校学科带头人；省部级以上认定的高职院校专业带头人；具备正高级专业技术职务，且在教育教学改革中获得突出成绩，并在国内有肯定影响力的职员。4.国家重点学科、重点实验室、工程技术研究中心的学术、技术带头人及具备相当学术地位和收获的专家学者。5.国家级技能大师工作室领办人，国家、省市、行业评选表彰的技术能手或具备相应称号职员、首席技师工作室主要成员与在技术革新中作出突出贡献，且在本行业中具备影响力的技能大师、劳动模范、能工巧匠等高技能人才。6.拥有丰富行业企业实践经验、精湛专业技能的行业企业高层次人才。7.符合北京高层次人才引进有关规定，学院紧缺的其他各类人才。（二）年龄需要引进职员一般低于50岁（1974年1月1日之后出生），特别突出的紧缺专业人才可适合放宽；京外引进职员须符合北京人才引进管理方法有关需要。（三）高层次人才专业需要法学、消防工程、安全工程、信息技术、社会工作、管理学等。（四）薪资待遇编制引进职员，纳入学院编制管理，职位薪资、薪级薪资、国家规定的改革性补贴、校内绩效薪资与福利、保险等按国家、北京和学院有关政策实行。在此基础上，依据考核结果，按年发放高层次人才专项职位绩效。符合市级以上人才主管部门认定的人才项目中的高层次人才，实行年薪制，具体年薪参照北京标准协商确定。（五）报名、招聘程序1.报名。每个人限报一个职位。自公告之日起同意报名，高层次人才职位招聘全年接收简历。请将面试简历投递到招聘邮箱: zfrszhaopin@126.com。2.资格审核。人事处采集大全高层次人才的面试材料，组织有关职能部门、二级学院，对照人才引进条件，形成拟引进职员考察建议名单，提交学院人才工作领导小组审核，通过后进行考察评议。3.考察评议。人事处组织有关职能部门、二级学院通过试讲、答辩等形式，对拟引进职员的学历背景、思想政治表现、教学科研能力、学术水平、工作能力等进行考核评议。必要时就拟引进人才学术水平进行同行评议或第三方评价。4.党委审批。（六）联系方法1.通讯地址：北京大兴区黄亦路（团河段）2号北京政法职业学院人事处2.咨询邮箱：zfrszhaopin@126.com。3.人事处联系电话： 89269567 咨询时间：工作日8:0016:002、专任教师及辅导员职位招聘（8名）（一）面试条件1.遵守宪法和法律，具备好的品行,热爱教育事业。2.身心健康，身体条件适应工作职位的需要。3.社会考试报名职员须北京常住户口（不包含户口、档案保留在学校的非北京生源毕业生）且人事行政关系在北京；非北京籍毕业生须符合《北京引进毕业生管理方法》需要和进京落户的条件，硕士应届毕业生应具备北京常住户口（不包含学生集体户口）。4.具备职位需要的学历、专业、专业技术职务、资格等。5.符合回避规范的有关规定。（二）招聘人数、职位及基本条件详见附件1:《北京政法职业学院2024年招聘员工职位及需要表》（三）怎么报名此次招聘采取在线报名、现场资格审核的方法。每一个考生限报一个职位。1.报名日期：自公告发布之日起至2024年4月30日2.在线报名：报名者请填写《北京政法职业学院2024年招聘员工报名表》，填写完整后将电子简历和邮件名修改为考试报名职位+名字，发送到招聘邮箱：zfrszhaopin@126.com。可以附有关学历学位、专业技术职务等证书、获奖证明等材料电子版。3.简历评估筛查：人事处协同各用人部门对面试者简历状况进行综合研判，根据招聘职位1:15的比率（不足1:15时以实质人数为准）公告面试职员参加试讲或笔试。（四）试讲、笔试面试教师职位参加试讲，对其进行教育教学能力测试。面试辅导员职位参加笔试。考试内容参照《北京事业单位公开招聘员工公共基本能力笔试大纲（试行）》。试讲、笔试的具体考试时间、地址另行公告。试讲、笔试成绩实行百分制，划定合格分数线为60分。每一个招聘职位根据拟招聘人数与参加面试人数1:5的比率，从高分到低分依次确定面试人选，成绩低于合格线者不可以进入面试，未达到1:5的职位，按成绩高于合格线的实质人数参加面试。（五）面试和心理健康测试面试成绩实行百分制，划定合格分数线为60分。教师职位根据试讲、面试分别根据50%、50%的网站权重计入综合成绩；辅导员职位笔试、面试分别根据50%、50%的网站权重计入综合成绩。面试全程录像。每一个招聘职位根据1:3的比率，依据综合成绩排名顺序确定参加学院组织的心理健康测试人选。心理健康测试由学校统一组织，面试者须在各用人部门需要的时间内完成测试。面试、心理健康测试的具体时间、地址另行公告。（六）综合考核根据总成绩1:3排序，由学院进行综合考核，确定各招聘职位的拟聘用人选。（七）学院审批拟聘用人选报院长办公会审批。（八）政审、体检和公示1.政审。人事处组织用人部门对拟聘任人选进行政审及查阅人事档案。主要涉及拟聘人选的三龄两历、现实思想政治表现、道德品质、工作实绩、有无违法违纪等内容。2.体检。体检标准参照公务员录用有关体检标准实行。体检不合格者取消面试资格。面试职员应根据规定的时限及需要，配合完成人高考核、体检及调入等工作，未能根据规定时限及需要完成的，取消面试资格。3.公示。拟聘用人选名单在北京政法职业学院网站上公示7个工作日。公示无异议的按有关规定办理调入手续。招聘结果根据需要进行备案。（九）需说明事情1.从资格审核到招聘工作结束，面试者应保证现场报名时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅导致没办法公告考生本人的，后果由考生本人负责。2.社会职员在考试报名前应征得所在单位赞同。拟聘用人选公示无异议后，拟聘用人选须准时办理完行政关系调入手续。3.面试者提交的资料需真实有效，资格审察贯穿公开招聘工作全过程，凡与报名要求不符或提供不真实信息、伪造有关材料者，一经查实，立即取消招聘资格，本人承担由此产生的所有后果。附件:1.北京政法职业学院2024年招聘员工职位及需要表2.北京政法职业学院2024年招聘员工报名表北京政法职业学院2024年4月11日

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